Ripple, gã khổng lồ thanh toán của Mỹ nổi tiếng với việc tận dụng XRP cho các dịch vụ thanh toán xuyên biên giới, đã có những thay đổi quan trọng trong vị trí dẫn đầu của mình. Trong một tuyên bố chính thức gần đây , Ripple tiết lộ việc bổ nhiệm hai người mới vào đội ngũ điều hành của công ty.
Đặc biệt, Ripple đã thăng chức Jon Bilich lên vị trí Giám đốc tài chính (CFO). Trước đó, Bilich là Phó Chủ tịch phụ trách Kế hoạch và Phân tích Tài chính của Ripple. Bilich giữ vị trí này trong ba năm bốn tháng sau khi được thăng chức từ vai trò giám đốc cấp cao, qua đó ông gia nhập công ty thanh toán vào năm 2016. Với tư cách mới là Giám đốc tài chính của Ripple, Bilich chịu trách nhiệm đảm bảo công ty vẫn phù hợp với các mục tiêu tài chính và kinh doanh trên toàn cầu.
Ngoài ra, Ripple đã bổ nhiệm Mariel Kelley, trước đây là Phó Chủ tịch phụ trách Con người và Địa điểm, lên làm Phó Chủ tịch cấp cao. Ripple nhấn mạnh sự cống hiến không ngừng nghỉ của cô cho văn hóa và giá trị công ty. Theo tiết lộ, nỗ lực của Kelley đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho Ripple mở rộng toàn cầu thông qua việc tuyển dụng chiến lược và thành lập văn phòng.
Giám đốc điều hành Ripple Brad Garlinghouse bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với Jon Bilich và Mariel Kelley. Ông tuyên bố rằng họ không chỉ có những đóng góp đáng kể trong thời gian làm việc tại Ripple mà còn đặt ra tiêu chuẩn mới để thể hiện các giá trị của Ripple. Garlinghouse nói thêm rằng ông vô cùng tự hào được chào đón họ vào đội ngũ điều hành.
Garlinghouse nhận xét: “Họ đang nâng cao tiêu chuẩn tài năng tại Ripple, cả về ý nghĩa của việc trở thành người dẫn đầu lẫn ý nghĩa của việc trở thành Rippler”.
Jon and Mariel haven’t just had a profound impact during their tenures at Ripple – they both raise the bar on what it means to be a Rippler. Very proud to now have them on our Executive team! https://t.co/hWEvvJRR46
— Brad Garlinghouse (@bgarlinghouse) March 8, 2024
Ripple coi việc thăng chức cho Bilich và Kelley là biểu tượng cho cam kết của công ty trong việc nuôi dưỡng những tài năng đặc biệt và bồi dưỡng các nhà lãnh đạo mới nổi. Công ty có hơn 900 nhân viên và 15 văn phòng trên toàn cầu.